>>> Writer : 노동자
> 저희 중소기업 회사에서 이번에 일괄적으로
> "영업비밀 준수 서약서"를 작성한다고 합니다..
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> 이것은 사원들이 퇴직하고 동종 업계에 2년동안 종사하지 못하도록 한다는 서약서 라고 합니다.
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> 제가 프로그래밍을 하고 있는데, 만약에 퇴직하면 뭘 먹고 살라고 그러는지....
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> 이게 법적으로도 이상이 없다고 하는데...
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> 정말 서약서에 서명을 해야 하나요?
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> 정말 급하거든요...
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> 아래 멜로 꼭 좀 답해주세요....
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> jimmy33@netsgo.com
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=> 근로자에게 영업비밀을 유지할 의무는 있다고 해석되지만 그것이 지나치게 취업의 자유를 제한해서는 안됩니다. 특히 님처럼 직종이 프로그래머이기때문에 생계를 위해서 관련업체에서 일할 수밖에 없는 상황에서는 더욱 그 타당성이 떨어집니다. 사인하기 전에 그 '영업비밀준수서약서'를 읽어보시고 관련업체의 범위가 어디까지인지를 확인해보십시오. 정말로 프로그래머로서 일할 수 있는 기회를 거의 박탈하는 그런 내용이라면 거부할 수 있을 것으로 생각됩니다. 만약 거부를 이유로 회사에서 불이익한 조치를 위한다면 그 조치는 무효입니다.
확인해보시고 또 질문있으시면 올려주십시오.