저는 계약직으로 대기업의 중국 연수생의 기숙사 사감 및 관리를 하고 있습니다. 제가 상담하고 싶은 내용은 아래 두가지 입니다.

* 회사내에서 연수생 관리를 직접적으로 맡고 있는 사람은 제 한사람이며
연수생 수가 80명정도 됩니다.
혼자서 관리하기엔 많은 수 임에도 불구하고 회사에서는 연수생 수를 10명정도 더 늘인다고 합니다. 제 한사람에게 그많은 수의 연수생 관리를 맡겼음에도 불구하고 관리가 제대로 되지 않는다는 식입니다. 당연히 제대로 관리가 될수가 없는게 아니라고 항변하고 싶어도 계약직이라 뭐라고 할수도 없고...한사람당 관리하는 연수생 인원수의 제한이 없는지가 궁금합니다.

* 다른 하나는 제 휴식날은 한달에 3일(설,추석,여름휴가 제외) 입니다.
작년엔 그 3일 조차도 제대로 쉬지 못해 밀려서 쉬지 못한 날이 열흘이며, 계약직인지라 재계약을 때문에 그에대해 말한마디 하지도 못했으며,그에대해 아무 보상도 없었습니다. 올해 재계약을 할때 계약서 상에 분명 일주일에 1일 휴식이라고 적혀있지만 제 상사는 계약서를 무시하고 작년과 같이 한달에 3일을 쉬라고 합니다. 저희 회사는 작년 4월부터 주5일근무를 실시하고 있는 상황에서 참 억울한 생각이 듭니다. 이에 대해서도 휴일 수에 대해서도 궁금합니다.