불법체류 외국인근로자도 내국인 근로자와 동일하게 근로기준법의 적용을 받습니다. 따라서 사업주가 귀하를 부당하게 해고한다거나 임금을 지급하지 않는다면 이를 노동부에 고소함은 물론 민사소송을 통해 구제받을 수 있을 것입니다.
다만 불법체류신분에 따르는 현실적 불이익이나 출입국관리법상의 불이익은 상담의 범위를 넘는 것으로 답변드리기 곤란하니 양지하시기 바랍니다.



>>> Writer : 최은희
> 저는 외국인근로자(중국)인데요. 불법체류입니다.
> 불법체류외국인근로자도 근로기준법상의 보호대상이 된다고 얘길들은 적이 있는데요.
> 근로시에 국적에 의한 차별을 받고 있어서 법에 호소할려고 합니다. 그럴려면 제 신분이 불법체류 외국인이라는 걸 밝혀야 하기 때문에 망설여집니다.
> 제 신분에 아무런 불이익도 없을까요?
> 그 사람이 이런일로 해고해도 구제받을 수 있을까요?
> 감사합니다.
>