안녕하세요..
도움이 필요해서 이렇게 글을 올립니다..
저는 노래방에서 일을 했습니다. 노래방 규모가 커 아르바이트가 아닌 정식사원으로 일을 했습니다
평일 근무 시간은 평일엔 오후 7시에 출근 다음날 오전
7시에 퇴근해야했고 토요일,일요일,국가 공휴일은 오후5시 출근 다음날 오전 7시에 퇴근 해야했으며 일주일에 하루쉬는 뒷날이면 평일이라 할지라도 5시 출근해야했습니다.. 문론 이러한 조건은 취업할때 설명 들은바 있고
그에 따라 월급이 120만원이었기에 일을 시작했습니다
2달을 근무 했습니다. 쉬는 날도 일정치 않고 일손이
모자르단 이유로 쉬는 날이 미뤄지기도 하구요..
잠잘 시간도 모잘라 본의 아니게 지각을 하게되고
몇번 지각을 하다보니 미안한 마음에 월급 날을 앞두고
그만 두었습니다.
제가 잘못한것은 연락을 드린후 그만두는 시일을 남기지 않았다는 겁니다.
하지만 일을 한달간 하였고 취업한 첫달은 그만둘것을
염려한다며 120만원에 40만원을 뺀 금액을 주었으며
그만 둘때 40만원을 포함하여 준다했습니다.
오늘 월급 날이라서 전화를 드렸더니 내가 맘데로 그만
두었으니 월급도 맘데로 줄테니 무작정 기다리라 합니다. 이럴때 제가 일했던 만큼의 댓가를 받을 수 있는 방법이 없을까요..
방법이 있다면.. 꼭 알려주시기를 부탁드립니다..