답변드립니다.

정식직원으로 채용하기 이전에 설정된 인턴, 시용, 수습등의 기간도 회사의 지휘감독을 받아 실질적으로 노동력을 제공하였다면 계속근로년수로 인정됩니다. 따라서 최초 근무한 때부터 퇴직전까지의 기간이 1년이 넘으면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 퇴사할 때 회사에 퇴직금을 청구해보시고 지급하지 않으면 같이 근무했던 동료직원들의 진술서나 월급통장사본을 첨부해서 노동사무소에 진정하시기 바랍니다.

궁금한 점이 더 있으시면 다시 질문해 주십시오.


>>> Writer : 퇴직예정
> 제가 현재 회사에 2002년 2월 14일날 입사했습니다.
> 근데 제가 금년 즉 2003년 2월 말에 퇴사 하려고 하는데
> 퇴직금 문제때문에 문의 드립니다.
> 일단 제가 첫 입사때는 인턴으로 입사했습니다.
> 인턴을 3개월 정도 하고..
> 6월 1일부로. 정직원 발령받아..
> 3개월 수습을 또하고.. 완전 정직원이