안녕하십니까..

저는 약 1개월 전에 노동조합장과의 불미스러운 일로 인해
회사의 노사징계위원회에서 징계해고 되었다가.. 이후
지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하여 며칠 전
회사로부터 원직에 복직시키겠다는 답변을 들었습니다.

그런데..이번에는 노동조합에서 자체기구인 상벌위원회에
회부 하려 합니다. 조합원 자격을 박탈하려는 의도라고
판단됩니다.

노동조합에서는...예전의 징계해고는 회사에서 한 것이지
노동조합에서 당시 사건에 대한 책임을 물은 것이 아니기
때문에 다시금 책임을 물을 수 있다고 합니다...


이에 대해...
이미 노사징계위원회에서 당시 사건에 대해 처벌 (징계해고)을
받았고 그것이 잘못된 처벌이었다는 지방노동위원회의 해석으로
원직에 복직하는데 노동조합에서 다시 거론할 수 있는지요..?

답변 꼭 부탁드립니다...