저는 건설회사에 다닙니다.
공사가 많아서 지금도 야근을 하고 있습니다.
저는 연봉(1,050만원) 계약을 하고 입사를 하였습니다.
근무시간을 아침 8시30분에서 저녁 6시 30분까지 근무를 합니다.
제가알고 있는 야근수당을 적으면
시간당 10,500,000원/365일/9시간= 3,196원이 됩니다.
저녁 6시 반이후로 근무는 무조건 야근수당을 지급하는 것으로 알고 있고
1시간에 3,196원*1.5배=약 4,800원이 되고
저녁 10시이후로는 3,196원*2배=약 6,400원이되고
일요일근무는 3,196원*2.5배=약8,000원이되고
일료일 10시이후 근무는 3,198원*3배=약 9,600원이되는게 맞는지요
예를 들면 밤 11시까지 근무를 하면
6:30분에서 10시까지 3:30분*4,800원=16,800원
10:00에서 11:30분까지 1:30분*6,400원= 9,600원
저녁시간은 제외(1시간을 못쉼) 그래서 합계 26,400원입니다.
저녁시간에 1시간 휴식을 취할경우는 야근시간을 1시간을 빼지만 저녁은 먹지만 일이 많아서 휴식을 못 취할 경우는 제외하지 않는게 맞는지요??
제가 혼자서 제가 야근한 시간대로 위의 식에 맞추어 하다보니 야근수당이 30만원이 나왔는데 그달에 저는 야근수당을 5만을 받았습니다
이렇게 야근수당을 다못 받을 경우는 노동부에 고발하거나 하면 회사에서 보상을 해주나요?? 혹은 개선을 명령 받나요???
저희는 직원6명이지만 실질적으로 일하는 사람은 3명입니다.
나머지 사람은 이름만 올라가 있습니다.
근데 1년에 보통10억-15억의 매출을 올립니다.
그러니 매일 야근, 일요일에출근해서 일합니다
이전에 일한 사람도 건강이 급속도로 나빠져서 그만둔 사람도 1년사이에 7명이 넘습니다 .
