저는 2000년7월 아이템풀의 지도교사로 입사하여 2001년 2월28일자로 퇴사하였습니다. 학습지교사란 직업이 입사할때와는 보수체계도 다르고 신체적,정신적으로 너무 힘들어 작년11월에 그만두기로 마음을먹고 사직서를 제출하였으나 상사는 받아들일 수 없다며 찢기에 다시11월24일에 내용증명을 보냈습니다. 회사는 적극적으로 인계할 교사는 구하지도 않고 상사는 며칠동안 눈물어린 호소와 조금만 봐달라거 사정하기에 저는 한번더 생각해 보기로하고 일을 계속하였으나 더이상 일을 계속할 수 없기에 올해 2월12일자로 사직서를 제출하고 2월까지 근무하였으나 회사에선 인수인계를 하지도 않고 무단퇴사를 했다면서 제가 7개월동안 일한월급만큼 배상하라고 내용증명을 보내왔습니다. 계속 인수인계를 해달라는 저의말에 대꾸도 하지않다가 나오기 며칠전에 회사의 규칙이라면서 인수인계를 해 주지 않으면 1부당(1명이 1과목도 할수있고 여러과목할 수 있으니 부수로 계산합니다) 5만원을 배상하라는데 그 회사를 그만두고도 정신적으로 너무 힘들고 부모님보기가 죄송스럽습니다. 제가 잘못한건지 아니면 그 회사가 잘못하는건지 전 어떻게 대응해야될지 모르겠습니다. 자세하고 정확한 답변 부탁드립니다.