노동네트워크 노동법률상담실

::: 노동네트워크(Nodong.Net) :::

전체기사 | 기획취재 | 논평 | 현장통신 | 컬럼 | 노동넷TV | 독립영화상영관 | 정보통신뉴스 | 방송제보/투고

연합노동뉴스
노동디렉토리
노동메일링리스트
노동달력

자유게시판
속보(소식)게시판
노동법률상담실
비정규직상담실

알림/새소식

노동네트워크소개
사이트맵
로그인

외국노동넷

오스트리아
(Austria)

독일
(Germany)

덴마크
(Denmark)

터키
(Turkey)

필리핀
(Philippines)

호주
(Australia)

아시아
(LaborNet Asia)

Home > 노동넷 참여마당 > 노동법률상담실
노동법률상담실

제목		주40시간근무제 연차사용에 관하여
번호		3009	분류			조회/추천		3355
글쓴이		양한마리
작성일		2006년 12월 05일 19시 38분 43초

저희 회사의 경우 2004년 7월 1일부로 주40시간 근무제를 도입하였습니다. 2004년도까지는 연차미사용분에 대해 익년도 1월급여에서 연차수당으로 정 산을 받았습니다. 그러나,2005년도부터는 회사에서 연차휴가 사용을 촉진한다고 하여 10월 1 일에 저희들에게 개개인의 연차미사용일수가 적힌 계획서를 주어 연차 잔여일수에 대한 휴가계획서를 제출토록 합니다. 저희는 그에따라 10월에서 12월까지 3개월동안 남은 잔여휴가계획서를 작성 해서 인사팀으로 제출하고 있고요.. 근데 휴가사용계획서를 제출하였으나 해당일에 실제 연차를 사용하지 못한 경우 회사에서는 금전보상의무면제 제도에 의해 수당을 지급하지 않아도 된 다고 합니다. 이 경우 정말로 수당을 받을 수 없는 건가요??

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

제법 많이 본 기사

• 누가 조합원에게서 선거권을 빼앗..

• 몸무게가 많이 나가서 정리해고되..

• 홍콩 WTO각료회의에 맞서 ‘go! M..

• [TV] 홍콩, 한국의 친구들

• 초일류사기 '무노조 신화' 삼성

• IT산업 노동자들이 일어서다

새로 올라온 기사

노동네트워크 자료찾기

• 임성규위원장 "12월 전국 총파업 ..

• 25,27일 민주노총 쌍용차 투쟁 현장

• 다시 인터넷이 '무기'가 된 이란

• “표현의 자유에 대한 탄압에 반..

• “정보통신으로 연대한다”

• [기고] 삼성재벌과 산업안전보건..

• 인터넷 실명제 이번엔 위헌 판결 ..

• 끝나지 않은 여수보호소 화재 참..

노동미디어광장 Strike 홈페이지

노동네트워크 인터넷사업 정책·연대사업 데이터사업 미디어사업

홈 | | 이메일주소 무단수집 거부 | 사이트맵

노동넷 홈페이지는 정보를 나눕니다.
NO COPYRIGHT! JUST COPYLEFT!

주소 : 경기도 화성시 진안동 539-4번지 1층. 전화 031-222-0240