노동네트워크 노동법률상담실

::: 노동네트워크(Nodong.Net) :::

전체기사 | 기획취재 | 논평 | 현장통신 | 컬럼 | 노동넷TV | 독립영화상영관 | 정보통신뉴스 | 방송제보/투고

연합노동뉴스
노동디렉토리
노동메일링리스트
노동달력

자유게시판
속보(소식)게시판
노동법률상담실
비정규직상담실

알림/새소식

노동네트워크소개
사이트맵
로그인

외국노동넷

오스트리아
(Austria)

독일
(Germany)

덴마크
(Denmark)

터키
(Turkey)

필리핀
(Philippines)

호주
(Australia)

아시아
(LaborNet Asia)

Home > 노동넷 참여마당 > 노동법률상담실
노동법률상담실

제목		Re: 손해배상청구에 대해
번호		299	분류			조회/추천		245
글쓴이		이혜연노무사
작성일		2001년 02월 08일 11시 25분 59초

만약 상여금과 급여를 주지 말아야 할 것인데 회사에서 착오로 지급했다면 문제가 될 수 있습니다. 그러나 그게 아니라 일한 것에 대한 대가이고 상여금도 회사가 6개월이 안되었어도 호의적으로, 더 열심히 하라는 의미 기타 등등의 의미로 주고자 하는 진의로 지급한 것이라면 돌려줄 의무가 없습니다. 주었다가 회사 그만둔다고 도로 달라는 것은 말이 안되지요. 그리고 회사가 손해배상청구를 한다면 그것은 상여금을 돌려달라는 것이 아니라 이하늘님께서 회사에 손해를 끼쳤기 때문에 그에대한 배상을 청구하는 것일텐데요 그러기 위해서는 이하늘님으로 인해 회사가 왜 얼만큼 손해를 봤는지 구체적으로 입증해야 합니다. 다툼이 있어 그만둔다고 하셨는데 혹시 회사에 무슨 손해를 끼친 것이 있습니까? 일단 주지 마시고 회사에서 어떻게 나오는지 지켜보시다가 또 문의하실 것이 있으면 글을 올려주십시오.


▶ 관련글 목록
번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	제가 잘못은 했지만....	이하늘	2001.02.06		232

1	Re: 손해배상청구에 대해	이혜연노무사	2001.02.08		245

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

제법 많이 본 기사

• 누가 조합원에게서 선거권을 빼앗..

• 몸무게가 많이 나가서 정리해고되..

• 홍콩 WTO각료회의에 맞서 ‘go! M..

• [TV] 홍콩, 한국의 친구들

• 초일류사기 '무노조 신화' 삼성

• IT산업 노동자들이 일어서다

새로 올라온 기사

노동네트워크 자료찾기

• 임성규위원장 "12월 전국 총파업 ..

• 25,27일 민주노총 쌍용차 투쟁 현장

• 다시 인터넷이 '무기'가 된 이란

• “표현의 자유에 대한 탄압에 반..

• “정보통신으로 연대한다”

• [기고] 삼성재벌과 산업안전보건..

• 인터넷 실명제 이번엔 위헌 판결 ..

• 끝나지 않은 여수보호소 화재 참..

노동미디어광장 Strike 홈페이지

노동네트워크 인터넷사업 정책·연대사업 데이터사업 미디어사업

홈 | | 이메일주소 무단수집 거부 | 사이트맵

노동넷 홈페이지는 정보를 나눕니다.
NO COPYRIGHT! JUST COPYLEFT!

주소 : 경기도 화성시 진안동 539-4번지 1층. 전화 031-222-0240