안녕하세요. 민주노무법인입니다.

급여 전액을 받을 권리가 있습니다.
별도로 약정을 맺지 않는 한, 회사가 어렵다는 이유로 일방적으로 급여를 삭감한 것은 임금 체불에 해당됩니다.

근로기준법 제42조에는 임금 전액 지불에 관한 규정이 있습니다. 사용자가 이를 위반했을 시 3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

가까운 노동부에 가셔서 진정(고소)하시기 바랍니다. 진정서 양식에 체불사유 등을 작성한 후 제출하면 간단하게 진정 접수가 이루어집니다.

진정 전에 서면으로 회사에 체불임금을 지급할 것을 요구하는 내용증명을 먼저 작성하여 발송하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다. 또는 구두로 최종의사를 확인해 볼 필요도 있을 것 같습니다. 이미 부당함을 주장하였다면, 굳이 번거로운 절차를 밟지 않고 바로 진정또는 고소를 하시면 될 것 같습니다.

덧붙여 단순히 회사 경비가 부족하다는 이유로 해고를 한다면 부당해고라 할 것이고 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으며, 진정 고소도 가능합니다.

힘드시겠지만, 너무 걱정하지 마시고 법적 구제 절차가 있으니 차분하게 준비하시기 바랍니다.

민주노무법인으로 전화 및 방문 상담을 하시면 보다 자세한 사항에 대하여 조언을 드릴 수 있습니다.
감사합니다. (전화 : 02-376-0001)