우리회사는 기존에 노조가 있습니다.
기존노조는 공장의 직원을 중심으로 2백여명으로 구성되어 있는데
현재 가입되지 않고 있는 사원은 10배에 달합니다.
몇 해전 복수 노조를 가입시켰다가 회사의 공작과 회유로 인해 와해되면서
결국에 공장을 중심으로 한 노조만 남았습니다.

질문1
복수노조는 언제부터 허용되는 거죠

질문2
현노조에서는 미가입사원들에게 부분적으로 가입을 허용하고 있는데
예를 들면 업무성격(영업/관리/특수등등)으로 분류해서 관리직원 90%이상 가입시
가입을 허용해 준다는등 상식적으로 이해되지 않는 조건을 제시하고 있어
사실상 개인적으로 가입하고 싶어도 가입이 불가합니다.
수십명에서 수백명에 달하고 전국적으로 있는 직원들과 어떻게 의사를 합해서
90%란 가입수치를 맞출 수가 있나요?
그러다보니 가입은 사실상 불가합니다.
제가 보기에는 현노조가 다른 사람들의 가입을 원치 않던가, 아님은 사측의 작업이 있는 것 같습니다(예전에 복수노조 가입과 관련 엄청난 공작이 있었거든요)

사원이 노조가입과 관련하여 현 노조에서 임의로 이렇게 규정을 정해서 노조가입을 허용하는 것은 노동법에 위배되지 않나요