지금 계신 것이 베트남이면 제가 답변드려도 별 도움이 안될 것 같네요. 국내이면 노동부에 진정 또는 고소, 고발을 하십시오. 진정을 하실 때는 사장의 이름, 연락처, 주소정도는 알고 있어야 합니다. 사장의 '손해'운운하는 말들은 구체적인 증거가 없다면 핑계일 뿐이고, 설령 손해가 있다 해도 이를 임금과 상계할 수는 없습니다. 그러니 당당하게 다시 한번 임금을 청구하시고, 이를 거부하면 노동부에 진정, 고소를 하십시오.
>>> Writer : 권일훈
> 저와 제 친구가 베트남에 들어가서 6개월간 근무하고 월급을 받지 못하였습니다.
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> 2달 수습기간 120만원을 그후 연봉계약을 약속했지만
> 사장은 조금만 더기다려라 라는 식으로 연봉계약까지 미뤘고,
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> 지금 시점에선 얼마를 청구해야 할지도 모르겠습니다.
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> 그리고 지금에 와서는 너희들이 일을 잘못해서 회사가 손해를 봤다고 하여
> 오히려 책임을 지라는 식으로 말을하며 임금을 미루고 있습니다.
> 과연 그것이 정당성이 있는것인지요.
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> 저희는 사장말만 믿고 일을했지만 알고보니 저희는 기본적인 보험에도 가입되어있지 않아서 일했다는 증거자료조차 부족한 상태입니다.
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> 어떠한 식으로 해결해야 억울하지않게 문제를 해결할수 있을런지요.
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> 제발 도와주십시오.
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