남편이 1994년 9월부터 2003년 2월까지 근무한 5인이상 사업체입니다.
첨엔 개인회사였다가 2001년 법인으로 바꼈고
2002년부터는 연봉제로 퇴직금 포함해서 월급을 받았습니다.
그러니까 개인회사일때 7년치, 법인 1년치 퇴직금을 아직 못받은거죠.
저희는 오랫동안 다닌 회사라 얼굴붉히고 싶지 않아서 기다렸는데
지난달 저희가 급하다고 단 얼마라도 먼저 달라고 했는데도 한푼도 안주더군요.
남편은 영업부에서 일했는데요.(업체의 주문을 받아 남품 및 수금까지의 업무)
남편이 퇴사할때 남편이 담당하던 업체의 미수금이 1억정도 된답니다.
거의 10년을 일한 회사라 그동안 없어진 업체도 있고 부도난 업체도 있고
또 대부분 영세한 업체들이다 보니 결제금액을 받기가 쉽지 않았습니다.
남편도 그런일이 힘들어 퇴사했구요.
아마도 미수금미 많다고 퇴직금을 안주는것 같은데
영업사원이 담당하는 업체의 부도나 부실 또는 받고자 했으나 받지 못한 미수금이
영업사원에게 책임이 있는건가요?
남편은 업체가 부도나면 가압류를 거는등 법적인 절차도 진행했고
휴일에도 사라진 사장님을 찾아 다니기도 했습니다.
저희가 퇴직금 진정서를 냈을때 만약 회사에서 남편에게 손해배상을 청구할 수 있는지요?
또 그렇다면 남편이 물어줘야할 의무가 있는지 궁금합니다.