부당해고에 대해서는 노동부에 진정 또는 고소를 하십시오. 그리고 고용보험 산재보험에 미가입은 근로복지공단에 민원을 제기하면 사업자을 강제로 가입시킵니다.


민주노무법인 이혜수 노무사 02-376-0001


>>> Writer : 백승환
> 질문드립니다...
> 올해 27 살 청년입니다
> 부당해고 를 당했거든요 (전화통지당일오전)
> 고용 산재보험 미가입이고요....6개월 정도 근무를 했고요
> 6개월 기간동안 고용보험 들어달라고 졸랐으며....미가입 인채로 해고 ..
> 정당한 이유없음....월급날은 15일 이지만....20일전에 받은적은 한번도 없고요.....저런 업주를 고발하고 벌주는 방법은 없나요....
> 참 직원은 사장포함 3명이고요....하청1명..4명
> 법인이고요....저희전에 직원도 모두 해고 당했다고 합니다
> 아무리 생각해도 정당한 사유는 없는것 같은데요
> 절대 없습니다.....
> 뭐라고 변명해도 저는 당당 합니다
> 너무 억울합니다
> 월급 늦게 나와도 일 ....배우려고 참았는데
>