우선 근로계약서를 작성하셨는지요? 근로계약서에 정해진 바에 따라서 회사에 임금, 해고등에 대해 청구를 할 수 있을 것 같습니다. 회사가 합격통보를 한 이후에 별도의 이야기 없이 교육을 한 것이면 그 기간동안 임금을 청구할 수 있을 것 같습니다. 그리고 채용취소에 대해서는 실제 근무를 한 것이니 해고로 볼 수 있을 것 같습니다. 임금과 해고에 대해서는 노동부에 진정 이나 고소를 해서 사용자를 처벌할 수 있습니다.

>>> Writer : 김홍석
> 세세한 내용은 잘 모르지만.
> 아무튼 답답한 마음에 뭐점 여쭤 볼려구요.
> 한 회사에 면접을 보고 합격했다는 통보를 받고 그 전에 다니던
> 회사를 그만 두고 새로운 회사에 들어가게 되었는데 그 회사에서 2주
> 교육이 있다고 했습니다. 하지만 2주동안 거의 개취급 당하듯이 혹사 당하고 2주후에 교육받은 모든 직원중 아무도 채용하지 않았습니다. 이 경우
> 그 전에 다니던 회사까지 그만두고 갔던 사람은 뭔가 보상(정신적,물질적)을 받을만한 제도가 없습니까? 혹시 이런 경우에 관한 판례가 있다던지요.? 자세하게 그 전 회사를 그만 두기전에 어떤 공고가 있었는지 등의 자세한 사항은 잘 모르는데. 제 동생이 당한 일이라서. 답변좀 부탁드립니다.
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