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노동법률상담실

제목		Re: 폭행에 대한 고소
번호		1974	분류			조회/추천		2225
글쓴이		이종수노무사
작성일		2003년 05월 02일 12시 56분 45초

회사내에서 관리자에게 폭행을 당했다면 이는 형법상 폭행죄나 상해죄 이외에 근로기준법상 폭행금지위반에 해당하여 노동부나 검찰에 고소할 수 있습니다. 일반 형법상 폭행죄는 당사자간 합의가 가능하나 근로기준법상 폭행죄는 합의로 취하되는 것이 아니므로 보다 강력하게 상대방을 응징할 수 있을 것입니다. >>> Writer : 택시기사 > 안녕 하십니까 > 이게 정말 너무하것 같아서 > 몇 자 적어보렴 합니다 > 소신 있는 답변 부탁 드립니다 > 영업용 택시기사로 근무 하지 1년5개월째 됩니다 > 개인사정으로 년차 휴가을 이 회사근무하면서 처음로 제출 하였읍니다 > 그레데 회사 담당과장이 하루에 두명 이상일때에는 년차 휴가를 인정할 수 가 없다라고 하길레 > 아니 법적으로 인정 하는 년차 휴가가 없다니 말이


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번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	법보다는주먹이	택시기사	2003.05.02		2057

1	Re: 폭행에 대한 고소	이종수노무사	2003.05.02		2225

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

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