노동네트워크 노동법률상담실

::: 노동네트워크(Nodong.Net) :::

전체기사 | 기획취재 | 논평 | 현장통신 | 컬럼 | 노동넷TV | 독립영화상영관 | 정보통신뉴스 | 방송제보/투고

연합노동뉴스
노동디렉토리
노동메일링리스트
노동달력

자유게시판
속보(소식)게시판
노동법률상담실
비정규직상담실

알림/새소식

노동네트워크소개
사이트맵
로그인

외국노동넷

오스트리아
(Austria)

독일
(Germany)

덴마크
(Denmark)

터키
(Turkey)

필리핀
(Philippines)

호주
(Australia)

아시아
(LaborNet Asia)

Home > 노동넷 참여마당 > 노동법률상담실
노동법률상담실

제목		이노무사님 의 답신에 진심으로 감사드립니다.(추가질문)
번호		1960	분류			조회/추천		2001
글쓴이		심영대
작성일		2003년 04월 27일 18시 08분 10초

먼저 신속히 답신의 글을 올려주셨어 너무나 감사드립니다. 회사에서 일시적인 경영악화로 인해 정리해고를 강행하겠다고 계속해서 노사협의 요구하고 있는데, 만약 노조에서 협의를 거부한다면 협의 남용권에 해당하여 효력을 잃게 되는지요?. 노조에서 어떻게 대처를 해야될지 고견이 있으시면 한번 더 부탁을 드리겠습니다. 참고로 회사에서는 약150명 인원을 명퇴(실제적으로는 강퇴였음)시켰습니다. 해고회피의 모양새를 갖추기 위함이였겠지만..... 법률적으로 우리노조가 할 수 있는 일이 현실적으로 무엇이 있는지 가르쳐 주시길 부탁드립니다.


▶ 관련글 목록
번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
4	일시적 경영악화가 정리해고의 요건에 해..	심영대	2003.04.26		2428

3	Re: 일시적 경영악화가 정리해고의 요건..	이종수노무사	2003.04.27		2408

2	이노무사님 의 답신에 진심으로 감사드립..	심영대	2003.04.27		2001

1	Re: 이노무사님 의 답신에 진심으로 감사..	이종수노무사	2003.05.01		2008

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

제법 많이 본 기사

• 누가 조합원에게서 선거권을 빼앗..

• 몸무게가 많이 나가서 정리해고되..

• 홍콩 WTO각료회의에 맞서 ‘go! M..

• [TV] 홍콩, 한국의 친구들

• 초일류사기 '무노조 신화' 삼성

• IT산업 노동자들이 일어서다

새로 올라온 기사

노동네트워크 자료찾기

• 임성규위원장 "12월 전국 총파업 ..

• 25,27일 민주노총 쌍용차 투쟁 현장

• 다시 인터넷이 '무기'가 된 이란

• “표현의 자유에 대한 탄압에 반..

• “정보통신으로 연대한다”

• [기고] 삼성재벌과 산업안전보건..

• 인터넷 실명제 이번엔 위헌 판결 ..

• 끝나지 않은 여수보호소 화재 참..

노동미디어광장 Strike 홈페이지

노동네트워크 인터넷사업 정책·연대사업 데이터사업 미디어사업

홈 | | 이메일주소 무단수집 거부 | 사이트맵

노동넷 홈페이지는 정보를 나눕니다.
NO COPYRIGHT! JUST COPYLEFT!

주소 : 경기도 화성시 진안동 539-4번지 1층. 전화 031-222-0240