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제목		일시적 경영악화가 정리해고의 요건에 해당되는지의 여부?
번호		1958	분류			조회/추천		1194
글쓴이		심영대
작성일		2003년 04월 26일 20시 23분 47초

안녕하십니까? 저는 대한항공에서 항공기를 정비하는 직원입니다. 며칠전 회사에서 1044명이라는 잉여인력을 감원하기위하여 노조에 긴급노사협의 제의하였고 현재 2차 협상까지 진행되었습니다. 놀랍게도 저희들은 작년에 천9백억이라는 흑자를 내어 금년 2월에는 대한항공 역사상 처음으로 158프로라는 성과급을 받았습니다. 그러나 회사에서는 이라크전쟁,북핵사태,사스의 확산이라 일시적인 경영악화를 '긴박한 경영상의 이유'로 단정하여, 정규직 799명, 비정규직 245명 등 총 1,044명의 정리해고가 불가피하다고 합니다. 비단 감원 뿐만 아니라 복지후생도 대폭 축소 및 유예를 할 수 밖에 없다고 하는데, 과연 일시적인 경영악화가 정리해고의 요건에 충족되는지 알고 싶네요. 답변 꼭 부탁드립니다.


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번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
4	일시적 경영악화가 정리해고의 요건에 해..	심영대	2003.04.26		1194

3	Re: 일시적 경영악화가 정리해고의 요건..	이종수노무사	2003.04.27		1189

2	이노무사님 의 답신에 진심으로 감사드립..	심영대	2003.04.27		779

1	Re: 이노무사님 의 답신에 진심으로 감사..	이종수노무사	2003.05.01		800

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