명칭은 자산매각이지만 그 자산과 함께 이전되는 인적 조직체가 동일성을 유지한채 한국 기업에 이전된다면 영업양도로 인정될 수 있으나 그 가부는 좀더 구체적으로 검토되어야 할 것입니다.
영업양도로 인정되는한 귀하등 현재 그 자산관련 사업부문에 근무하는 근로자의 고용승계가 인정될 것이므로 정당한 사유없이 해고한다면 부당해고에 해당할 것입니다.


>>> Writer : 노주현
> 제목에 의미가 정확히 전달됐는지 모르겠습니다만
> 여러가지 기계류를 취급하는 다국적기업의 한국지사입니다
> 여러가지 중에 일부분이 매각(본사끼리)이 되었습니다
> 매각되고 나면 실제로 지사에서 저와 다른 한직원의 업무는 거의 정리되는것입니다
> 외국본사의 직원들은 고용승계가 된다고 하는데 그것이 지사에도 적용이 된다는 통보는 못받았습니다. 매입한 회사도 한국지사를 가지고 있습니다
> 퇴사통보를 받게되면 그것은 부당해고일것같지는 않은데 어떻게 대처하면 좋을지 의견 부탁 드립니다
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> 감사합니다
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