질문만으로는 노동자라기보다는 하청업체 내지 하수급인으로 판단됩니다.
귀하가 근로자를 고용하여 하청일을 한 경우라면 귀하가 직상수급인으로부터 받아야 할 금액은 임금이 아닌 도급금액이고, 그렇다면 이를 임금처럼 청구하기는 어렵습니다.

그러나 귀하가 하수급인이 아닌 그에 종속된 노동자였는데 직상수급인이 도급금액 지급을 하지 않아 결과적으로 하수급인으로부터 임금을 지급받지 못하는 상황이라면, 근로기준법 제43조에 의해 양측을 상대로 임금지급청구를 할 수 있습니다.



>>> Writer : 배남성
> 전 건설현장에서 조적(벽돌)공으로 일하는 노동자입니다.상담내용은지난7월대전의 한 교회건물에 하청으로 조적공사를하였는데 아직 공사대금을 받지못하고있습니다.건물주(총책임자)로부터 공사비 지불각서까지받았는데도건설회사측으로 미루고 하여 결제받기가 어려운 상황입니다.어떻게 해야할지고민입니다.
>