>>> Writer : 노조원
> 저희 회사에도 노조가 있긴 있습니다.
> 별로 노조라고 하기엔 활동이 의심스러운 어용 단체에 가깝죠
>
> 노조 위원장이 얼마전 까지는 반임으로 부서일과 겸하여 했었습니다.
> 물론 겸한다고 하지만 양 쪽다 제대로 한 것이없죠
> 근데 이번에 전임으로 파견이 되었다고 하더군요
>
> 제 짧은 생각으로 노조원들이 그 사람의 노조에서의 활동등을 평가하여 부합하지 않으면 징계를 건의 할 수도 있는지 해서요.
> 현재 까지 반임인 것을 내세워 제대로 하지 않았는데
> 전임이 된 후에도 계속 그 상황이라면
> 그 자릴 내놔야 하는것이라고 생각을 합니다.
> 노조 위원장 자릴 계속 그렇게 연임을 하는 것도 물론 그 밑에 있는 사람들에게 문제가 있었기도 하지만...
>
> 여기에 적어도 되는지 모르겠지만
> 궁금한데 어디에 질문을 해야 할지 몰라서 그랬습니다.
> 혹시 제가 참고할 문헌이나 그런것을 소개 해 주셔도 됩니다.
> 감사합니다.
>


=> 노조 규약에 정한바에 따라 가능합니다. 조합원들의 많은 의견이 위원장에게 징계를 주어야 한다고 생각한다면 총회나 대의원회에서 결정할 수 있습니다. 규약을 확인해보십시오.
정말로 위원장이 그 직무를 계속 수행해서는 안될 지경이라면 불신임할 수도 있습니다. 규약이 정한 바에 따라 대의원회 등에서 결정할 수 있고 또는 조합원들이 직접 연서로 안건을 상정하여 총회소집을 요구할 수도 있습니다. 노동조합및노동관계조정법의 노동조합편을 참고하시고 규약을 확인하셔야 합니다.