>>> Writer : 양재상
> 작은 컴퓨터 AS점에서 3달정도 일을 했는데
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> 처음에 오전10부터 오후 6시까지 근무하기로 하고
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> 월 85만원을 받기로 계약했습니다.
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> 첫 달은 이상없이 월급을 받았고,
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> 둘째 달은 보름정도 늦게 월급을 받았는데
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> 셋째 달에는 사장님이 너무 약속을 안지키셔서
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> 제가 그만둔다고 하였습니다.
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> 약속이란 처음에 말한 일하는 시간인데
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> 10시에 출근하였음에도 불구하고
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> 보통 오후 7시나 늦으면 8시도 넘어서 끝내주셔서
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> 중요한 약속을 못 지키게 되어 화가 나서 그만뒀습니다.
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> 월급날이 25일이고
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> 그만둔 날이 14일인데
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> 그러면 26일부터 3월 14일까지 일한만큼의 돈을 받을 수 있나요?
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> 그만두고나서 전화로 통화를 했을 때는 준다고 하셨다가
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> 지금은 전화를 걸면 아예 받지를 않습니다.
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> 도움좀 부탁드려요~
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=> 이미 시간이 많이 지났군요. 곧바로 지급하지 않으면 관할지방노동사무소에 임금체불로 진정하겠다고 하시고 지급하지 않으면 그렇게 하십시오. 혹시나 사장이 갑자기 그만둬서 손해를 봤다든지 하는 주장을 하더라도 일단 임금은 지급해야 하는 것이고 또 근로시간에 대한 약속을 지키지 않았으므로 님은 즉시 계약을 해지할 수 있습니다.
임금을 지급받았던 통장 사본 등이 있다면 더욱 좋습니다.