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노동법률상담실

제목		96번 근로시간에 대한 재질문
번호		102	분류			조회/추천		232
글쓴이		연상남
작성일		2000년 10월 23일 19시 17분 09초

감사함니다 답변해주신내용은 잘보았읍니다. 그런데 한가지? 감시,단속적근로자로 등록을 한다면 합의된경우 어떤조건도 가능하다는 것이 되어버리는데요? 대부분(지금까지 모든)의 사업장에서는 24시간 근무후 다음날은 퇴근하는 것으로 되어 있었는데요 여기서는 퇴근하지 못하고 회사에남아서 다음날도 근무하여야만 한다는 것입니다. 58조 61조에 의한 24시간 근무가능문제는 이해를 하겠는데 24시간 근무후 다음에 계속되는 근무시간에 대한 조항이 없으니 법령대로라면 계속근무를 시키더라도 위조항에 해당되는 근로자는 사업주의 취향에 맞추어야만 한다는 것이 되는 건지요? 여타 어떤 사업장에서도 지금처럼 24시간 근무후 다음날 다시 근무하는 형태는 격어보지도 않았고 들어보지도 못하였던 근무형태인지라 조금 의심이가는데요? 죄송하지만 다시한번 답변 부탁드립니다. 그럼 수고하세여.


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번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	96번 근로시간에 대한 재질문	연상남	2000.10.23		232

1	Re: 감시단속적 근로자로 노동부로부터 ..	이혜연노무사	2000.10.24		356

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